MEMBANGUN PERKEBUNAN KELAPA SAWIT BERLANDASKAN PRINSIP DAN KRITERIA BERKELANJUTAN, MENJADI TUJUAN UTAMA DARI SOSOK VALLAUTHAN SUBRAMINAM. KEMAMPUAN MANAJERIAL YANG DIPUPUK SELAMA PULUHAN TAHUN, MENJADI MODAL UTAMA DALAM MENGORGANISIR ARAH PT SSMS TBK., MENJADI PERUSAHAAN BERKELAS DUNIA.
Mimpi besar Vallauthan sebagai nahkoda PT SSMS Tbk., merupakan visi besar yang dilakoninya sejak mendampuk jabatan Dirut di perusahaan perkebunan kelapa sawit ini. Berbekal pengalaman bekerja di perkebunan kelapa sawit sejak lama, Vallauthan ingin mengembangkan perkebunan kelapa sawit menjadi industri berkelas dan terpandang.
Salah satu cara yang dilakukannya, dengan mengembangkan organisasi perusahaan dan sumber daya manusia yang bekerja didalamnya. Untuk ini, Vallauthan mendatangkan pengajar dari negara tetangga untuk merubah mentalitas dan kebiasaan karyawan PT SSMS Tbk., dalam melakukan pekerjaannya.
Menurutnya, perilaku pikiran dalam bekerja, sangat berpengaruh terhadap hasil pekerjaan yang dilakukan oleh karyawannya. Sebab itu, banyaknya energi yang terbuang dan rendahnya produktivitas hasil kerja karyawan, menjadi fokus utama dirinya dalam melakukan pembenahan internal perusahaan.
Melalui perubahan cara berpikir, maka Vallauthan mengharapkan adanya efisiensi energi dan kualitas terbaik dalam menghasilkan pekerjaan yang diemban setiap karyawan di perusahaan yang dipimpinnya tersebut. Melalui berbagai pelatihan yang diberikan secara internal, maka keberadaan perkebunan kelapa sawit akan mampu bertumbuh menjadi perusahaan bertaraf internasional.
Bertujuan menumbuhkan kebanggaan besar pada setiap karyawan yang bekerja di perusahaan. Jika cara berpikir itu dapat berubah, maka dalam waktu relatif singkat, maka perusahaan akan mampu bertumbuh pesat. Sebab itu, kesejahteraan karyawan juga menjadi prioritas yang harus mendapatkan penyesuaiannya.
Mendorong Keberlanjutan
Kesejahteraan bagi manusia, juga menjadi bagian dari pembangunan perkebunan kelapa sawit yang berkelanjutan. Melalui pembangunan perkebunan kelapa sawit yang pro people, pro profit dan pro planet, maka masa depan perkebunan kelapa sawit dapat terjaga dengan sendirinya.
Sebab itu, menurut Vallauthan, perusahaan perkebunan kelapa sawit harus memiliki visi besar untuk mengembangkan industrinya. Dengan dukungan sumber daya manusia yang mumpuni dan berkelas, maka perusahaan dapat berkembang dengan menghasilkan keuntungan besar untuk kesejahteraan bersama.
Kesejahteraan yang didapat itulah, yang akan di distribusikan kembali kepada lingkungan dan sosial sekitar perkebunan kelapa sawit hingga nasional. Sebab itu, pengelolaan perkebunan kelapa sawit harus efisien dan efektif guna menghasilkan pengelolaan yang berorientasi kepada keuntungan ekonomi.
Secara bersamaan, pembangunan ....
