InfoSAWIT, JAKARTA - Bukan lagi isu lingkungan, kini industri perkebunan kelapa sawit juga dihadapkan pada beragam isu lainnya, salah satunya terkait isu ketenagakerjaan. Beberapa perkebunan kelapa sawit mulai terkena sorot mengenai perlakuannya terhadap para tenaga kerja.

Bahkan, beberapa tahun terakhir, ada perusahaan perkebunan kelapa sawit yang terdampak dari isu tersebut. Lantas sejauh mana sebetulnya isu ini beredar? Nah, salah satu sosok yang tepat membahas isu ini tentu saja adalah Sumarjono Saragih. Sosok ini sangat fokus terhadap isu ketenagakerjaan di sektor perkebunan kelapa sawit, apalagi Sumarjono menjabat sebagai Ketua Bidang Ketanagakerjaan Gabungan Pengusaha Kelapa Sawit Indonesia (GAPKI) Pusat.

Menutur keterangan Sumarjono, sedikitnya ada enam isu mengenai isu ketenagakerjaan pada sektor perkebunan kelapa sawit, pertama, mengenai status pekerja, lantas kedua, terkait dialog hubungan industrial. Mengenai isu ini ada anggapan dari kelompok serikat buruh yang tidak mendapatkan kebebasan berserikat pada industri sektor kelapa sawit.

Lantas ketiga, mengenai pekerja anak, isu ini tutur Sumarjono terus berkembang, padahal dalam regulasi sudah jelas-jelas melarang mempekerjakan anak-anak. “Sudah dengan jelas regulasi telah melarang, dan kami memastikan tidak ada eksploitasi anak,” tutur Sumarjono, yang juga adalah Katua Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Cabang Sumatera Selatan, kepada InfoSAWIT, belum lama ini. (T2)

Lebih lengkap baca InfoSAWIT Cetak Edisi Oktober 2018